O trabalho em equipe é hoje o grande diferencial para a gestão contemporânea, porque empodera e qualifica o trabalho do grupo que visa ter uma imagem conceituada no mercado. haja vista a solidariedade e a capacidade de se trabalhar em conjunto é um pré-requisito fundamental na atuação das lideranças, e a possibilidade de se fazer análise e promover ações corretivas, torna-se muito mais plausível, do que se trabalhar sozinho.
As associações que decidem juntamente com os membros galgam melhoramentos em suas atividades, pois quem não prioriza as competências humanas pode estar fechando portas e desperdiçando o potencial de todos.
A união faz a força, mas a soma de habilidades, reconhecimento enobrece as pessoas e alça voos mais altos para o deslanchar de ações concretas e particiativas, em que as pessoas são o elemento chave das realizações de uma associação.
A formação ministrada pela Consultora Dayana Soares enfocou principalmente, a ideia do empoderamento das membros, por meio dos conhecimentos adquiridos de cada um individualmente, e como perceber as competencias e delegar autoridade aos associados.
Por Valdemir Soares Bacharel em Administração
